Gesundheitspolitik in Dessau-Roßlau: Fokus auf Pflege, Klinik und Teilhabeangebote

Pflegepolitik im Fokus: Dessau-Roßlau setzt auf Modellprojekte und Monitoring

Die Stadt Dessau-Roßlau hat im April 2026 einen Meilenstein in der Pflegepolitik gesetzt. Ein zentrales Projekt ist die Umsetzung von Modellvorhaben gemäß § 123 SGB XI. Ziel ist es, regionalspezifische Strukturen zu fördern, die Pflegebedürftige und deren Pflegepersonen unterstützen. Dafür hat die Stadt einen außerplanmäßigen Haushaltsansatz in Höhe von 151.700 Euro für 2026 beantragt. Die Gesamtförderung beträgt 628.800 Euro und wird über drei Jahre verteilt.

Finanziert wird das Vorhaben komplett aus Fördermitteln des Spitzenverbandes Bund der Pflegekassen und des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung. Die Förderung umfasst 100 Prozent der Personal- und Sachkosten, was bedeutet, dass die Stadt keine zusätzlichen Eigenmittel investieren muss.

Projekt „MUvIS“: Monitoring für eine bedarfsgerechte Sozialplanung

Ein zentrales Element des Projekts ist das Monitoring-System „MUvIS“. Es zielt auf die Entwicklung eines flächendeckenden Kennzahlensystems ab, das die Stadt in ihrer Sozialplanung unterstützen soll. Langfristig möchte Dessau-Roßlau so die Nachhaltigkeit und Effektivität ihrer Pflege- und Sozialangebote verbessern. Die Erhebung von Daten über den Pflegebedarf und die Nutzung der Angebote wird dabei eine zentrale Rolle spielen.

Projekt „LUMINA“: Niedrigschwellige Teilhabeangebote

Parallel dazu entwickelt Dessau-Roßlau das Projekt „LUMINA“, das niedrigschwellige Teilhabeangebote für Pflegebedürftige und deren Umfeld schaffen will. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausbildung ehrenamtlicher Begleiter*innen, die Unterstützung im Alltag leisten können. Ziel ist es, soziale Isolation vorzubeugen und die Lebensqualität im Alter zu steigern.

Gesundheitspolitik und das Städtische Klinikum

Ein weiteres wichtiges Thema im April war die Rolle des Städtischen Klinikums Dessau. Am 15. April 2026 tagte der Betriebsausschuss gemeinsam mit dem Haupt- und Personalausschuss, um über Unternehmensangelegenheiten zu beraten. Im nichtöffentlichen Teil standen die Beschäftigungsverhältnisse des Ärztlichen und des Kaufmännischen Direktors im Fokus. Diese Sitzung ist ein Indikator für die intensive Auseinandersetzung mit Personal- und Strukturfragen in der regionalen Gesundheitsversorgung.

Bürgerbeteiligung: Einwohnerfragestunde und digitale Transparenz

Im Kontext der Gesundheitspolitik hat Dessau-Roßlau auch wieder auf Bürgerbeteiligung gesetzt. So konnten Anwohner*innen im Vorfeld der Sitzung des Ausschusses für Gesundheit, Bildung und Soziales am 21. April 2026 Fragen stellen – bis zu einer Woche vorher. Die Antworten sind anschließend online über die Plattform https://anfragen.dessau-rosslau.de/ einsehbar. Dies zeigt, wie die Stadt versucht, die Transparenz und Partizipation in der Gesundheitspolitik zu steigern.

Ausblick: Von der Pflege zur Zukunft der Gesundheitsversorgung

Die Entscheidungen des April 2026 markieren einen Schritt in Richtung einer strukturierten, bedarfsgerechten Gesundheits- und Pflegepolitik in Dessau-Roßlau. Mit den Projekten „MUvIS“ und „LUMINA“ setzt die Stadt auf Innovation und Partizipation. Gleichzeitig bleibt die Rolle des Städtischen Klinikums zentral – gerade in Zeiten, in denen die Digitalisierung und der demografische Wandel die Gesundheitsversorgung neu definieren.

Die nächsten Monate werden zeigen, wie sich die geplanten Strukturen und Angebote in der Praxis bewähren. Für Dessau-Roßlau könnte das April-Programm ein Vorbild für andere Kommunen im Umgang mit den Herausforderungen der Pflege und Gesundheitsversorgung werden.