Pflege im Fokus: Bochum reagiert auf die Herausforderungen der Zukunft

Pflege im Fokus: Bochum reagiert auf die Herausforderungen der Zukunft

Die demografische Entwicklung und der zunehmende Pflegebedarf stellen Städte wie Bochum vor große Herausforderungen. Im Februar 2026 standen die Themen Pflegeplanung, Personalbedarf, Strukturveränderungen und finanzielle Aspekte im Fokus der kommunalen Politik. Die Stadt Bochum hat in den letzten Monaten eine Vielzahl von Maßnahmen ergriffen, um die Versorgung ihrer Bevölkerung sicherzustellen und langfristige Lösungen zu entwickeln.

Ambulant vor stationär: Strukturen im Wandel

Bochum verfolgt das Prinzip „ambulant vor stationär“, um Pflegebedürftigen eine möglichst hohe Lebensqualität im vertrauten Umfeld zu ermöglichen. Insgesamt gibt es 73 ambulante Pflegedienste in der Stadt, die von insgesamt 1.701 Mitarbeitenden bedient werden. Dies entspricht einer Versorgungskennziffer von 6,3 Mitarbeitenden je 100 Pflegebedürftigen.

Trotzdem bestehen deutliche Ausbaubedarfe, insbesondere in den Bereichen Tagespflege, Kurzzeitpflege und Servicewohnen. Die Stadt plant bis 2049, 82 Servicewohnungen zusätzlich bereitzustellen, 50 Tagespflegeplätze auszubauen und 19 bis 25 Kurzzeitpflegeplätze in Nord und Süd zu schaffen.

Die Ambulante Pflege wird weiterhin verstärkt. Bis 2049 sind 390 zusätzliche Pflegekräfte erforderlich, um den steigenden Bedarf zu decken. Gerade in Stadtteilen wie Bochum-Ost und Bochum-Süd sind die Ausbaupläne besonders ambitioniert.

Personalengpässe und Ausbildungskrise

Ein zentraler Handlungsfeld ist die Sicherstellung der Pflegekräfte. Die Zahl der Pflegekräfte in ambulanter Pflege ist von 2.001 (2021) auf 1.701 (2023) gesunken. Gleichzeitig wird erwartet, dass bis 2049 insgesamt 960 zusätzliche Pflegekräfte – darunter 570 für die stationäre und 390 für die ambulante Pflege – benötigt werden.

Die Ausbildungssituation bleibt problematisch. 2024 wurden zwar 540 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, doch 46 % aller beendeten Ausbildungen wurden ohne Abschluss beendet. Dies zeigt die Notwendigkeit, die Ausbildungsbegleitungen und die Attraktivität des Pflegeberufs zu verbessern.

Die Stadt setzt auf Projekte wie „Bochum bewegt Pflege“ und Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, um mehr junge Menschen in den Pflegeberuf zu führen. Zudem wird die Integration von ausländischen Pflegekräften gefördert, wobei Anerkennungsverfahren und Sprachbarrieren weiterhin Herausforderungen bleiben.

Demografie und langfristige Planung

Die demografischen Entwicklungen in Bochum sind prägnant: 29,3 % der Bevölkerung ist 60+ Jahre alt, und die Zahl der Menschen ab 80 Jahren wird bis 2049 um 27 % zunehmen. Gleichzeitig wird die Zahl der Pflegebedürftigen auf 30.300 steigen.

Die Stadt hat mit dem ISG-Institut eine aktuelle Pflegeplanung fortgeschrieben, die bis 2049 reicht. Diese Planung berücksichtigt nicht nur den steigenden Pflegebedarf, sondern auch die räumliche Verteilung der Pflegeplätze und den Bedarf an ambulanten sowie stationären Angeboten. Ziel ist es, die Versorgungskapazitäten in allen Stadtteilen bis 2035/2049 zu erhöhen.

Diversitätsorientierte Pflege: Inklusion und Sensibilität

Bochum hat sich auch im Bereich der diversitätsorientierten Pflege engagiert. In 9 von 12 befragten ambulanten Pflegediensten werden religiöse und kulturelle Bedürfnisse berücksichtigt. Zudem bieten einige Dienste Übersetzungshilfen an, um sprachliche Barrieren zu überwinden.

Die Stadt fördert zudem Fortbildungen zu kultursensibler Pflege und zur Arbeit mit LSBTIQ-Personen. Insgesamt wird deutlich, dass Bochum sich bemüht, eine bedarfsgerechte und inklusive Pflege zu schaffen – auch für die rund 34,8 % der Bevölkerung mit Einwanderungsgeschichte.

Finanzierung und bürokratische Hürden

Die Finanzierung der Pflege bleibt eine Herausforderung. Die Ausgaben je Leistungsbeziehenden sind von 8.600 Euro (2018) auf 12.000 Euro (2024) gestiegen. Zudem gibt es kritische Stimmen zur langen Bearbeitungsdauer von Anträgen und der oft verzögerten Kostenübernahme durch das Amt für Soziales.

Die Stadt fordert daher eine Vorfinanzierung von Pflegekosten und eine beschleunigte Abrechnung. Zudem setzt Bochum auf Förderprogramme wie das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz 2023, um digitale Anschaffungen und Personalentlastungen zu finanzieren.

Zukunft der Pflege: Innovation und Vernetzung

In der letzten Sitzung des Ausschusses für Arbeit, Gesundheit und Soziales im Februar 2026 wurden auch innovative Projekte diskutiert. So ist ein Telenotarztsystem in interkommunaler Zusammenarbeit mit Dortmund, Gelsenkirchen und Bottrop für das zweite Halbjahr 2026 geplant. Zudem ist die Einführung einer Ersthelfer-App für 2026 vorgesehen, um bei Herz-Kreislauf-Stillständen schneller zu reagieren.

Ein weiterer Schwerpunkt ist die Vernetzung der Pflegeanbieter. Die Stadt plant ein einheitliches Beratungsportal und ein Buchungsportal für Kurzzeitpflegeplätze. Diese Maßnahmen sollen Transparenz und Zugänglichkeit verbessern.

Fazit: Bochum auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Pflege

Die Stadt Bochum hat sich einer der größten Herausforderungen der Zukunft gestellt: dem steigenden Pflegebedarf und dem Fachkräftemangel. Mit einer klaren Pflegeplanung, Investitionen in die Ausbildung, einer diversitätsorientierten Versorgung und innovativen Projekten zeigt Bochum, wie eine moderne, inklusive und resiliente Pflegepolitik aussehen kann.

Die nächsten Jahre werden entscheidend sein – nicht nur für Bochum, sondern für viele Städte im ländlichen und städtischen Raum. Die Herausforderungen sind groß, aber die Handlungsvorschläge und die Willenskraft, sie zu meistern, sind vorhanden.