Jugendengagement in der Freiwilligen Feuerwehr Syke – eine Erfolgsgeschichte

Eine starke Jugendfeuerwehr als zentraler Baustein der Stadtentwicklung

In vielen Städten ist die Nachwuchsförderung in der Feuerwehr eine Herausforderung. In Syke ist es gelungen, diese Entwicklung positiv zu beeinflussen. Die Jugendfeuerwehr zählt mittlerweile über 200 Mitglieder und bietet jungen Sykern ab dem Alter von 9 Jahren eine Vielzahl an sportlichen, sozialen und technischen Aktivitäten. Mit Wettbewerben, Ausbildungen und kreativen Projekten wird nicht nur die Brandschutzerziehung vermittelt, sondern auch eine starke Gemeinschaft aufgebaut.

Führung neu besetzt – Stabilität und Impulse für die Zukunft

Im April 2026 wurden die Führungsfunktionen der Stadtjugendfeuerwehr neu besetzt. Jannick Theuer aus Wachendorf wurde zum Stadtjugendfeuerwehrwart ernannt, Lam Duy Le aus Heiligenfelde übernimmt die Rolle des 1. Stellvertreters, und Yvonne Kayser aus Gessel-Ristedt ist neue 2. Stellvertreterin. Heiko Köhler, der seit Juli 2025 Stadtkinderfeuerwehrwart ist, hat einen zentralen Ansprechpartner für die jüngeren Mitglieder.

Diese Personalwechsel zeigen die Stabilität des Systems, aber auch die Bereitschaft, junge und engagierte Persönlichkeiten in Führungspositionen zu bringen. Sie tragen dazu bei, dass die Jugendfeuerwehr Syke sowohl als Ausbildungs- als auch als Entwicklungsort bleibt.

Vielfältige Aktivitäten stärken das Engagement

Die Jugendfeuerwehr in Syke ist nicht nur bei Wettbewerben erfolgreich – sie bietet ein breites Spektrum an Aktivitäten an. So fand im Mai 2025 der Stadt-Jugendfeuerwehrtag statt, bei dem 21 Gruppen an Wettbewerben wie dem 400m-Staffellauf und dem „Löschangriff“ teilnahmen. Zudem absolvierten 19 Jugendliche die Prüfung zur Jugendflamme 1, 15 weitere erwarben die Jugendflamme 2, und 2 Jugendliche erreichten sogar die Jugendflamme 3. Darüber hinaus erfüllten 9 Jugendliche die Bedingungen für die Leistungsspange der Deutschen Jugendfeuerwehr.

Auch die Kinderfeuerwehr ist aktiv: Mit dem Brandfloh-Abzeichen, Orientierungsmärschen und Theaterbesuchen wie dem Weihnachtsmärchen im Weyher Theater werden Kinder spielerisch an Feuerwehrthemen herangeführt. Diese Angebote tragen dazu bei, dass die Kinderfeuerwehr nicht nur eine Ausbildungsinstanz, sondern auch ein sozialer Treffpunkt bleibt.

Ein positiver Trend in der Altersstruktur der Einsatzkräfte

Die Altersstruktur der Einsatzkräfte in den Syker Ortsfeuerwehren zeigt einen positiven Trend. Der Anteil der jüngeren Einsatzkräfte (bis 27 Jahre) liegt mit 14 % deutlich höher als der Anteil der über 50-Jährigen. Dies ist ein entscheidender Faktor für die langfristige Stabilität und Einsatzfähigkeit der Feuerwehr. Junge Einsatzkräfte bringen nicht nur frische Energie, sondern auch Technikaffinität und neue Ideen mit ein.

Zudem ist eine gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kräften in den Ortsfeuerwehren erkennbar. Dies ermöglicht eine reibungslose Übergabe von Wissen und Erfahrung. Mit der Modularen Grundlagenausbildung können Jugendliche bereits vor dem 18. Lebensjahr einen Großteil der Ausbildung absolvieren, wodurch sie frühzeitig in die Strukturen der Feuerwehr integriert werden.

Ausblick: Syke als Modell für Jugendengagement in der Feuerwehr

Die Erfolge der Jugend- und Kinderfeuerwehr in Syke zeigen, dass es möglich ist, junge Menschen langfristig für ehrenamtliches Engagement zu gewinnen. Mit einem starken Führungsstab, einem breiten Aktivitätenangebot und einer positiven Altersstruktur hat Syke ein Modell geschaffen, das anderen Städten als Vorbild dienen kann.

Im Jahr 2026 wird sich zeigen, ob die Erfolge aus den vergangenen Jahren sich in der Mitgliederentwicklung und der Qualität der Ausbildung fortsetzen lassen. Mit den neuen Führungskräften und den bereits etablierten Strukturen ist Syke gut aufgestellt, um auch in Zukunft eine starke Jugendfeuerwehr zu sein.